Descripción del puesto
Requerimos un/a Analista de Nómina y Compensaciones, para unirse a nuestro equipo de trabajo.
Principales Responsabilidades:
- Administrar y procesar la nómina, incluyendo cálculo de beneficios y deducciones, en base a la ley, políticas y procedimientos internos.
- Realizar análisis de mercado para determinar políticas y programas de compensaciones, comisiones y variables por productividad.
- Gestionar y controlar cumplimiento de programas de vacaciones, horarios, horas extras, administración de Beneficios.
- Preparar Informes y análisis de indicadores del área.
Requisitos
- Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines
- Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados.
- Manejo de programa Evolution y herramientas tecnológicas excel avanzado y Power BI
- Sólidos conocimientos de leyes laborales, Páginas IESS, SUT, SRI, entre otras
- Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle
Beneficios
- Beeneficios de Ley
- Alimentación
- Oportunidad de crecimiento
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Grupasa más allá de un proveedor de cartón, es un aliado estratégico para diversos sectores productivos ofreciendo una solución integral de empaque que incluye: cajas de cartón corrugado, micro-corrugado, cajetas auto-armables en dúplex y polyboard, displays,etiquetas, mangas termoencogibles entre otros productos personalizados a las necesidades de cada cliente.
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